员工在非上班时间非上班路段发生车祸所在单位需要赔付吗

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• 问在职职工非上下班遇车祸死亡,所在的工作单位有赔偿金吗?
  

  1、职工非因工负伤，可以享受一定的医疗期，医疗期内单位不得解除劳动合同；如果单位违法解除的，需按经济补偿金的2倍进行赔偿。医疗期内，职工可以享受病假工资，工资不低于当地最低工资标准的80%；2、职工若购买了医疗保险，可以享受医疗保险待遇，报销部分医疗费。

• 问员工在上班期间受伤, 单位需要赔偿吗?
  

  很遗憾，不是工伤，无法主张公司赔偿 工伤保险条例 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自残或者自杀的。

• 问上班路上发生车祸劳务所赔偿吗?
  

  没有劳务所，如果公司给交了社保，认定工伤后由社保局赔偿；如果没有交社保，认定工伤后由公司赔偿。上班路上发生车祸，是否能认定工伤还要看情况：如果本人不是负事故的主要责任或全部责任，可以申请认定为工伤。附：相关规定《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到【非本人主要责任的】交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

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