包工头欠我工资一直不给怎么办-法师兄

起诉工程单位和承包人，一般的诉讼时效为2年，超过的胜诉权难以保障；诉讼时效因债务人诺限期给付情况而延长。主张偿还的诉讼时效为2年，超过的一般视为放弃诉讼追偿的权利；诉讼时效因债务人承诺限期给付情况而延长（一般可以书面承诺和口头承诺录音为证据证实这事）。首先要写一份合格的起诉状，诉状的内容包括原告、被告的基本情况(明确的姓名、住址、职业、年龄、工作单位等)、诉讼请求、事实与理由。其次，要提供主要证据的复印件以及原告身份证复印件。

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对于目前普遍存在的拖欠农民工工资的问题，我们非常关注，对于被拖欠工资的劳动者的境遇也非常的同情，农民工一般而言与包工头之间形成的是劳务关系而...

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按照法律的规定，自然人个人是不能成为意义上的用人单位并且与劳动者形成劳动关系的，所以据此我们判断您与包工头之间形成的是劳务关系而并非是劳动关...

包工头拖欠农民工工资不给怎么办？在指定期限内仍不支付工资构成犯罪2011年5月1日《刑法修正案 (八)》正式施行，拒不支付劳动者报酬等严重危害群众利益的行为也正式列入《刑法修正案 (八)》法条，进一步强化了刑法对民生的保护。2013年1月22日，最高人民法院对外发布了《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》，这一司法解释自2013年1月23日起施行。据了解，构成拒不支付劳动报酬罪的认定条件为经人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门依法以限期整改指令书、行政处理决定书等文书责令支付劳动者的劳动报酬后，在指定的期限内仍不支付的，应当认定为构成犯罪。根据《刑法修正案 (八)》第41条规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金造成严重后果的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。而对数额较大这一标准的认定是指 (一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的 (二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。

1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、劳动争议，前提是有证明劳动关系的证据，例如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）； 3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）。立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书； 4、如果你对法律不太清楚的，建议及时委托专业律师，为你提供法律帮助！本律师在处理劳动纠纷案件方面有丰富的经验，同时也处理过大量的劳动纠纷的案件，最大限度的保护了当事人你的利益，就你的事宜可来电咨询。这就是对于包工头不发工资应该怎么处理的回答。

对于目前普遍存在的拖欠农民工工资的问题，我们非常关注，对于被拖欠工资的劳动者的境遇也非常的同情，农民工一般而言与包工头之间形成的是劳务关系而不是劳动关系，一旦发生欠薪行为，无法通过向劳动行政部门举报或者提起劳动仲裁的方式维护自己的合法权益。对于拖欠薪酬来说，诉讼虽然是解决纠纷的方式，但是诉讼所耗费的时间、精力相对较多，而且还有相当的诉讼费用的支出，所以对您来说并不是最经济的方式。对此，在证据较为充足的情况下，我们建议您可以向当地公安机关报警，要求警方进行调解，或者您也可以向当地比较有影响力的媒体求助，借助媒体的舆论压力更好地维护自己的权益。