老板让每周末义务加班算合法吗？

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• 问周末让孕妇加班违法吗
  

  非法的。女职工怀孕期间不得延长劳动时间，一般不得安排夜班。孕妇不能胜任原劳动的，应当按照医疗部门的证明减少劳动量或者安排其他劳动。　怀孕7个月以上的女职工应在工作时间内安排一定的休息时间，并适当减少工作。　孕妇在劳动期间进行产前检查，应视为劳动时间，即按出勤处理，不能按病假、事假、矿工处理。

• 问周末加班都合法吗？
  

  无论是单休还是双休，均无不可，但每周工作时间不得超过40小时；超过40小时则为加班，加班就应当依法支付加班费。 3、单位调整员工工作岗位，应当与员工协商一致；你对单位的行为有权提出异议。 4、单位如果认为你不能胜任工作，应当提供证据证明。 5、因个人原因辞职，单位无须支付经济补偿金；辞退（就是解除劳动合同），如果合法的话，单位是否需要则要视具体情况而定。 6、你可以单位违法为由辞职，这样单位一样需要支付经济补偿金。

• 问周末按加班算吗
  

  周五超过八小时后加班支付1.5倍加班工资是合法的，但双休日加班支付正常工作日工资的两倍。人事部门的说法是错误的，不需要审批

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