企业能否开除犯罪职工并索回分配住房

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• 问企业职工被拘役是否开除公职
  

  经与有关单位研究认为，职工被判处拘役，应参照一九八二年十月二十九日劳动人事部印发《关于国家机关工作人员的奖惩暂行规定中几个问题的解答》的通知第四条规定处理。即：拘役期满后，一般可以收回；个别情节恶劣，毫无悔改表现，可以不收回。是否收回，由原单位决定后，报请单位主管部门批准。批准收回的，分配适当工作；不收回的办理开除手续。

• 问国企职工判缓刑能否开除
  

  不会开除公职。按法律规定，作为国企人员，如果是劳动合同关系，被依法追究刑事责任，用人单位是可以解除劳动合同的；如果是公务员性质工作人员，由于曾因犯罪受过刑事处罚的，不得录用为公务员，所以用人单位是有权开除你的。 如果是事业编制人员，判处徒刑才会开除公职，缓刑不会，公务员只要是刑罚就要开除公职。 一、国企干部被判刑开除（解除合同）的

• 问企业职工的绩效工资分配是否应该公开透明
  

  绩效工资不属于法定的，由用人单位自行规定评定方法。如果用人单位没有明示评定方法，那么劳动者可以请求用人单位明示。而对于绩效工资的实际分配结果，用人单位可以选择不公开。

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