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息县社保问题局又名息县人力资源和社会保障局，它的具体监督制度如下 第一条息县人力资源和社会保障局政务公开工作实行领导责任制。局机关各单位、局...
（一）贯彻执行国家和省市有关质量技术监督工作的方针、政策，统一管理和组织协调本行政区域的质量技术监督工作。 （二）负责《计量法》、《标准化法...
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1、网络经营范围从事网络技术、信息技术等领域内的技术开发、技术咨询、技术服务、技术转让，计算机软硬件开发与销售。 2、网络企业可兼营的经营范围电子产品、床上用品、化妆品、玩具、工艺品、食品等产品的销售。商务咨询，企业管理咨询。
招标公告、投标邀请书中应当载明下列内容：(一)招标人的名称和地址;(二)招标项目的性质、实施地点和时间;(三)招标项目的内容、规模和资金来源;(四)对投标人的资格要求;(五)获取招标文件或者资格预审文件的时间、地点和收费标准。
1、劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是：贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。劳动就业服务中心主要任务是：负责辖区内劳动力资源开发利用、城乡劳动力就业、流动就业的具体服务工作；负责辖区内政策性就业安置、失业职工再就业的服务工作；受委托承办用工申报、招用外省劳工和招工广告的核准工作；负责劳务扶贫和劳务合作工作；负责辖区内职业技能培训和职业技能考核鉴定服务工作；负责劳动力市场信息网络建设工作；负责流动就业统计工作；负责临时工调配费核缴工作。2、我国《劳动法》第77条至第84条规定了劳动争议的解决办法有：协商、劳动仲裁委员会仲裁、人民法院裁定或判决。3、综上，酒店过年不让辞职，工资也不给，去劳动局投诉没有用。
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