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一般情形下，配偶并不能独占抚恤金。因为除了配偶，子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源...
1、抚恤金配偶是不能独占的。 2、抚恤金不是遗产，应当由死者配偶及与其经济关系紧密的被供养人及供养人分得。没有被供养人及供养人才由配偶分得。...
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1.看具体情况来判定： 其一、如果死者所在单位对抚恤金的给付对象有规定，则按规定处理。 其二、如果死者所在单位没对给付对象作出规定，则应属于死者的直系亲属共有，再婚配偶也能分割该抚恤金。
死亡抚恤金是死者所在单位等给予死者近亲属和被扶养人的生活补助费。对抚恤金如何分割呢法律并无明确规定。根据我国目前的有关政策，享有抚恤金待遇的人必须同时具有两个条件：一是必须是死者的直系亲属、配偶；二是死者生前主要或部分供养的人。死亡抚恤金的具体分割，由当事人协商解决，如果实在协商不成，也可向法院起诉。法院一般按照均等分割原则处理抚恤金，同时也会酌情考虑各近亲属的客观情况进行分割。在实践中，按遗产继承人顺序进行分配，第一顺序是配偶、父母、子女，其他人员是第二顺序，如果没有第一顺序的人员，抚恤金才在第二顺序的人员中分配。
关键看抚恤金的性质。在劳动法意义上讲，抚恤金是对无劳动能力的直系亲属生存问题的支持，应当为符合条件的直系亲属所得。本案中的抚恤金，应当是对逝者直系亲属的精神慰藉，个人认为，作为法定继承人，都应当有一定份额。你父与第一任妻子所生女儿也是你父的法定继承人，虽然赡养义务不定有你们多，但是，也是有一定原因的，也就是说不是她想尽这个义务就有条件尽的。所以，她应当取得一定份额的抚恤金。
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