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被劳务派遣单位派遣的员工也有权参加工会。参加工会是劳动者的合法权益,任何人不能剥夺。但用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,不得超过其用工总...
劳务派遣员工可以进入工会,根据《劳动合同法》第64条的规定,派遣员工有权依法参加劳务派遣公司和雇佣公司,组织工会,保护自己的合法权益。...
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代表和维护包括被派遣劳动者在内广大劳动者的合法权益,既是工会的职责,也是工会的权利和义务。被派遣劳动者组织起来形成团体力量,通过与劳务派遣单位或用工单位进行集体谈判,是被派遣劳动者改变地位不对等,保护自身合法权益的重要手段。由于用工关系与雇佣关系分离,为防止被派遣劳动者在加入工会问题上遭遇劳务派遣单位与用工单位的互相扯皮,赋予被派遣劳动者加入工会的选择权具有现实意义。当被派遣劳动者的合法权益受到侵害时,不论是用工单位工会还是劳务派遣单位工会,均有权也有义务出面维护被派遣劳动者的合法权益。
被派遣的劳动者是否可以加入工会?代表和维护包括被派遣劳动者在内广大劳动者的合法权益,既是工会的职责,也是工会的权利和义务。被派遣劳动者组织起来形成团体力量,通过与劳务派遣单位或用工单位进行集体谈判,是被派遣劳动者改变地位不对等,保护自身合法权益的重要手段。工会组织成立的主要意图,可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等等。那么,加入工会是否有条件?请看下文
派遣员工工资是:企业按月管理和考核派遣员工情况,确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等,每月底划拨到派遣机构财务帐上,派遣机构代发全部派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金。被派遣员工有权参加工会。
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