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因男方无生育能力离婚的,是不能提出损害赔偿的。如果有重婚的、实施家庭暴力的、虐待、遗弃对方的,一方可以请求损害赔偿。根据《民法典》第一千零九...
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没有这种可能,如果没有正当合法理由,离婚请求是会得到法院支持。
可以要求单位垫付。《工伤保险条例》第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,执行安全卫生规程和标准,预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害。职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。有些地方还有明文规定单位必须垫付医疗费用的,建议你咨询当地人社局12333。
根据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件如何认定夫妻感情确已破裂的若干具体意见》规定,一方患有法定禁止结婚的疾病,或一方有生理缺陷及其他原因不能发生性行为,且难以治愈的,法院可以判决双方离婚。同时,根据《婚姻法》第四十六条有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:(一)重婚的;(二)有配偶者与他人同居的;(三)实施家庭暴力的;(四)虐待、遗弃家庭成员的。
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