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临聘教师不能随时辞职,临聘教师属于试用期,根据我国法律规定,试用期应当提前三天通知用人单位的情况下才可以提出辞职,如果随时提出辞职造成经济纠...
即便是学校临时聘请的教师,双方签订劳动合同后,教师也不能随时辞职,否则就违反了劳动合同法的规定。临时聘请的教师也应当和学校签订合同,只不过合...
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支付违约金,事业单位虽然不签订合同,但是是默认的聘用合同,这从2002年就已经实行的,各地的做法一般是10万违约金。你其实属于在职在编人员,是不能再次报考事业单位的,这其实属于不符合报考条件。
首先提前30天提出离职书面申请,教育局人事科将提出辞职的人员名单提交教育局局长办公会议讨论,经局长办公会议讨论同意辞职的,到所在单位办理辞职、工作移交等手续。
教师试用期内辞职是不需要交违约金的,只要在试用期期间履行了正常的辞职手续。一、试用期是用人单位和劳动者双方考察的时期,双方在试用期期间都可以彼此选择对方,都有选择的权利。二、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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