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这个情况评不上残,但是可以适当的补偿,残疾赔偿金就没有了, 可以要医疗费, 这个情况一般不会住院,住院伙食补助费要不了,这个不牵扯被扶养人,...
具体评为伤残几级需要咨询一下专门的司法鉴定机关。关于赔偿金额也要区别来看,一般有两种处理方式,按照工伤或者人身损害赔偿。申请认定工伤的话需要...
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大概可以评10级。第二,用人单位应当为员工购买社保,若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保,导致员工发生工伤的话,则相应的赔偿应由用人单位承担或者补足差额。挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等依发票计算,停工留薪期间,原工资待遇不变(加班费除外),伤残补助金:7个月工资,一次性工伤医疗补助金:1个月工资,一次性伤残就业补助金:4个月工资,以上合计约12个月工资的赔偿金。第三,
1、根据你所说的伤情,结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014,伤残等级大约在9-10级左右吧,具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了; 2、如存在劳动关系,首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,如果单位不申请的话,个人就必须在受伤之日起一年内申请;
伤残等级鉴定是由专门的鉴定机构鉴定。
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