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劳动合同到期不续签需要补休吗

2022-02-03
1、《劳动法》规定,劳动者连续工作满一年以上的,享受带薪年假。但是至于享受多少天,法律没有明确规定。一般按照企业自行制定的休假制度执行。因此你主张补休难以获得支持。2、2007年12月31日之前的劳动法规定合同到期终止,用人单位可以不支付经济补偿金。如果合同要在08年1月1日之后到期终止,如果用人单位不同意续签的,需要支付经济补偿金(仅从2008年1月1日起至合同终止期间的)

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