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尊敬公司领导: 由于本人预产期(X月X日)将至,为免给工作及同事带来麻烦,特向公司领导申请从X月X日开始休产假。根据公司规定,产假为XX天,...
申请原因如实填写即可,常见填写方式有: 1.由于工作原因,常住XX。特此申请居住证。 2.或者填写留在XX创业,特此申请居住证。 3.如果您...
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尊敬的领导:我离职已有xx月,在这段时间里,我尝试了另外的工作环境和工作方式,但是不尽如人愿。并时时回忆起与领导和同事们一起奋斗的点点滴滴,越来越深切地感受到我当时的离职是何等的仓促和不成熟,为我提供了良好的发展平台、有竞争力的薪酬,还有建立起来的良好的人际关系,让我受益匪浅,而我竟然舍其而去。现在我怀着内疚和渴望的心情,向领导递上复职申请书。无论领导和同事们对我的想法如何,我都希望能够再次为公司服务和贡献力量。如果现在公司还有职位空缺,领导还相信我的工作能力,我随时准备好接受挑战。请领导考虑我的申请。并再次表示我的歉意。申请人:xxx
关于产假请假原因怎么写有如下回答、休正常的产假这么写: 请假申请书 尊敬的公司领导: 因本人有孕在身,预产期X月底,现因身体需要申请回家休息,调养身体,特向领导申请办理请假手续,请假时间为X个月。根据国家及公司相关规定,正常产假为90天,晚婚晚育增加15天,我现特向公司申请X月X日正式休产假,预计从X月X日--X月X日,请予批准为盼。目前本岗位的工作已移交给XXX同志,经过近期的交接工作,XXX同志已经可以胜任本岗位工作了。非常感谢公司领导对我的关心和照顾。 特此申请,恳望批准! 申请人:XXX XX年XX月XX日
离职原因一般可以写如下几点: 1、有了更好的发展,如需要去外地发展; 2、客观原因:如工作单位离家太远,身体原因不能加班无法胜任工作等; 3、现工作与自己未来发展规划不一致等。注:离职最大的可能就是薪资低,或在该单位没有什么发展前途,或压力太大等,但是不要在离职原因里写明,因为即使离职了也要留下一个好印象,而且离职申请也比较容易通过。《中华人民共和国》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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