上海病假工资计算公式

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• 问上海计算小产假工资的公式
  

  第一，保胎假，工资按照病假发 保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。 第二，产前假，工资按八成发。 怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。

• 问上海病假工资怎么计算
  

  年上海病假工资计算 【计算因素】：连续工龄、病假时间 【参考依据】：上海市企业工资支付办法 计算基数：本人工资。 计算系数：（按照工龄确定） 1、连续工龄不满2年：60%； 2、连续工龄满2年不满4年：70%； 3、连续工龄满4年不满6年：80%； 4、连续工龄满6年不满8年：90%； 5、连续工龄满8年及以上：100%。 具体计算公式： 1、职工疾病连续休假6个月以内病假工资=计算系数x支付系数； 2、职工疾病连续休假6个月以内病假工资=本人工资x支付系数。

• 问求病假工资计算公式
  

  计算职工病假工资的公式：病假工资=（计算基数/21.75）×计算系数×病假天数。病假期间，由于劳动者无法正常履行职能义务，因此工资并非按实计发，而是采取按照一定的标准扣除后进行支付。

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