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在转移社保时不是必须要调档案的。劳动者与新单位签订了劳动合同,单位可凭劳动合同为员工办理社保、建立新的人事档案;如果新单位办理社保时需要看人...
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员工辞职档案和社会保障转移应在15日内办理。用人单位无权扣留员工档案,劳动者应当按照双方约定办理工作交接,用人单位财务部门应当及时结清工资进行保险清算。如果其行为造成员工损失,员工有权要求仲裁赔偿。
1、必须带材料:转移地社会保险机构处理的个人账户转移表、个人缴费记录和转移市基本养老保险个人账户(专)账户转移申报表,转移公司必须在转移市基本养老保险个人账户(专)账户转移申报表上盖公章。2、办理手续:①参加者必须提供在外社会保险的支付清单,经业务管理者审查后,发行基本养老保险关系转移联系方式②参加者将基本养老保险关系转移联系方式带回市区统一范围以外的社会保险经营机构办理基本养老保险关系转移手续,带回个人账户转移表和个人支付记录③参加者填写了转入市基本养老保险个人账户(专)账户转移申报表(转入公司必须盖公司公章)和个人账户转移表和个人账户转移记录交给业务管理者,业务管理者在转入市基本养老保险账户的情况下,转入市保险公司的保险记录。
如果你不是在校学生,与用人单位之间的关系适用劳动法的有关规定。 而劳动法对于单位要求劳动支付违约金是有限制的,只适用于存在培训后服务期的约定和敬业限制的规定,其他情况下的约定都是没有法律效力的。 办理档案转移手续单位必须办,不存在约定免除该义务。 如果发生争议协商不成,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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