相关法规
相关问答
加班时薪应不低于平时时薪的150%;休息日安排劳动者加班又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬;法定休假日安排劳动者加班的应支付不低...
加班时薪应不低于平时时薪的1.5倍。...
大家都在问查看更多
劳动者在日常加班的时薪应不低于工资的150%;用人单位于休息日安排劳动者加班又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬;于法定休假日安排劳动者加班的应支付不低于工资的300%的报酬。
加班时薪应该不低于日常工资的百分之一百五十。依照我国《劳动法》的相关规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。因此加班时薪应该不低于应不低于工资的百分之一百五十。
加班时薪应该不低于日常工资的百分之一百五十。依照我国《劳动法》的相关规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。因此加班时薪应该不低于应不低于工资的百分之一百五十。
相关普法查看更多
84人已浏览
90人已浏览
89人已浏览
74人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询