相关问答
1、是的,工作满一年的次日可申请年休假。 2、根据《国务院职工带薪年休假条例》规定,职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工...
满一年之日起第二年度任何一天均可以申请,但用人单位有安排权,具体什么时候可以休假要按单位安排。职工累计工作年限一年以上的,享有带薪年休假,职...
大家都在问查看更多
不行。《员工带薪休假条例》第二条规定,机构、团体、企业、事业单位、民营非企业单位、员工个人工商店等员工连续工作1年以上的,享受带薪休假(以下简称年薪)。公司必须保证员工享受年薪。员工在年薪期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
员工累计工作不满10年的,年休假5天,10年不满20年的,年休假10天,20年的,年休假15天。也就是说,累计工作年限不到一年,不能休年假。国家法定假日,休息日不计入年假。
可以休年假,但是当年应休年休假,应当按照已过日历天数进行折算,不足1天的不予计算。人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假天数的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。前款规定的折算方法为:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。用人单位当年已安排职工年休假的,多于折算应休年休假的天数不再扣回。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
770人已浏览
922人已浏览
2,211人已浏览
850人已浏览
网友热门关注