公司名称变更是否重签劳动合同？

大家都在问查看更多

• 问变更公司的名称与劳动合同是否需要重新签？
  

  公司变更名称和法定代表人，原劳动合同继续有效，不需要重新签订劳动合同。 根据《劳动合同法》第三十三条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。重新签订劳动合同，是对原劳动合同的解除或终止，劳动者已经签字，视为协商解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

• 问劳动合同变更公司名称，需要重签吗
  

  公司名称变更的，不需要重新签订劳动合同，原劳动合同仍然有效，变更后的公司承担原劳动合同的权利和义务。

• 问公司名称变更需要重签劳动合同吗？
  

  公司名称变更的，劳动合同不需要重签，原劳动合同仍然有效，由变更后的公司承受原劳动合同的权利和义务。 公司进行名称变更的，变更前的公司和变更后的公司在法律上仍然属于同一个民事主体，也就是说仍然是同一个公司。所以，作为劳动合同中用人单位一方的合同主体仍然是同一个主体，合同是不需要重签的。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  企业法人变更劳动合同是否重签

  1,423人已观看

• 0'59
  公司名称可以变更吗

  7,483人已观看

• 1'23
  公司变更名称需要什么资料

  5,996人已观看

• 1'00
  变更劳动合同

  2,195人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司名称变更要重签劳动合同吗

  139人已浏览

• 
  公司名称变更用重签劳动合同吗

  192人已浏览

• 
  公司名称变更，劳动合同怎么重签？

  235人已浏览

• 
  公司名称变更劳动合同是否需要重新签订

  830人已浏览