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退休人员在退休之后,仍继续参加工作的,受到人身损害后,可以要求对方赔偿误工费。侵害公民身体造成伤害的,应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废...
职工退休后是否有误工费要视具体情况而定。如果退休人员退休后又被聘用、返聘到用人单位工作或从事个体或私营企业经营的; 受到伤害后应当可以就实际...
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退休人员也是可以索要误工费的,退休人员只要具有劳动能力,又有稳定的工作收入,受到伤害后在误工时间里有收入损失的,当然存在误工费。虽然法律规定了退休年龄为60,但根据我国老年人权益保障法,鼓励老年人在自愿和量力的情况下,依法从事经营和生产活动。老年人参加劳动的合法收入受法律保护。因此,老年人从事力所能及的劳动是受法律保护的。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
退休后受伤是否有误工费需要分情况来看,受害人如果在外面有工作,不管有没有退休,都可以要求误工费,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。 根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
退休人员受到伤害,能否主张损失赔偿,取决于具体情况。 退休人员退休后被录用,返聘用人单位工作或者从事个体或者私营企业经营的,受伤后可以主张实际损失误工费;退休人员退休后未被录用,返聘用人单位工作或者从事个体或者私营企业经营的,不能主张误工费。
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