加班下班摔伤要怎样办呢？是如何的呢？-法师兄

加班下班摔伤要怎样办呢？是如何的呢？

2022-07-29

是工伤，只要在工作期间，包括上下班途中遇到意外，都属于工伤范畴。望采纳。

相关问答

问替班加班费是如何的呢？是要怎么样的呢？

答

公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月...
问周六算加班吗？是要怎样办呢？如何呢？

答

”中国劳动关系在线“认为：根据《劳动法》第44条规定，如单位安排员工在平时或者周六日加班，在没有安排其调休的情况下，需要支付相关加班费，平时...

针对你没有介绍清楚贵公司的业务模式和加班原因，我也只能概括性的进行解答，如果有更具体的问题，欢迎留言探讨。 1、在你看来“员工决绝加班”这个问题，是贵公司现阶段制约生产的主要因素，但实际上，“员工拒绝加班”是管理者在应对生产旺季，订单突然增加后的造成人手不够，而采取的应对措施之一。因为员工加班，在企业发展过程中，只能是阶段性的，甚至有时都会存在用工风险。所以，我在对贵公司改善“员工决绝加班”这个问题的同时，希望贵公司领导能在改善生产效率，提高产能的企业方面想想办法。 2、员工拒绝加班的原因有很多，例如：1、知识型员工希望自已支配自己的时间，不希望休息时间加班。2、公司支付的加班费不合理。 3、企业长期加班，造成员工工作效率下降，而员工很辛苦，却不见有工资增加。 4、员工对公司不满，存在打工心理，不愿为公司无私奉献等等很多原因，每一个原因的背后都有其发生的根源，所以，作为管理应该去分析根源，解决员工的后顾之忧，提高员工的满意度和归属感。 3、任何一家公司让员工加班的目的都是为了提高生产产能，完成猛增的生产订单。所以，为了完成这个目标，企业还可以采取别的方式来促进完成，例如在生产旺季聘请临时工、劳务派遣工等外部临时用工形式应对；将低附加值的生产环节外包；增加设备，提高产能；对员工进行培训，提高员工技能，提高生产率；等等很多方法。