公司合同要如何起诉-法师兄

1、写两份并加盖公章（个人的话就签名），提出明确的诉讼请求，例如要求退货、返还货款、支付合同约定的违约金等，并写明事实和理由。2、准备证据。例如合同、货物不符合要求的证明文件等，准备两套复印件。3、准备证明原告主体身份的材料。原告为公司的，准备公司营业副本复印件一份、法定代表人身份证明书一份；为个人的，准备复印件一份。4、如双方在合同中没有约定管辖，则持上述材料去被告所在地或合同履行地的，到立案庭立案。5、向法院缴纳诉讼费。6、等候法院开庭通知。

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起诉合同违约可以按照以下流程进行： 1、收集对方违约的证据； 2、确认管辖法院，当事人没有特别约定的，向被告住所地或者合同履行地的法院起诉；...

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合同对方是分公司时，应如何起诉被告《公司法》第十四条　规定：公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司...

公司法人转让法人股即为：可以签订转让协议书转让，具体建议需要了解你具体情况才能提出。根据《公司法》关于有限责任公司股权转让的规定，有限责任公司股东之间可以自由转让股权，无需经过其他股东的同意，向股东以外的第三方转让股权时，须经全体股东过半数同意。而根据《外商投资企业投资者股权变更的若干规定》(以下简称小股东要起诉公司小股东起诉公司未签劳动合同如何？qot;若干规定小股东要起诉公司小股东起诉公司未签劳动合同如何？qot;)的规定，就合资企业而言，无论是投资者之间转让股权，还是合营一方向合营以外的第三方转让股权，出让方与受让方签订的股权转让协议都必须经过其他投资者签字或者以其他书面方式认可，即股权转让获得合营他方的同意;经董事会一致通过;合营他方对于转让的股权在同等条件下有优先购买权，股权转让需要取得合营他方放弃优先购买权的书面表示。

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，视为已订立无固定期限劳动合同，未签劳动合同，劳动者可以主张最多11个月的双倍工资。用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以去劳动局投诉或者去用人单位所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁，请求用人单位支付赔偿金。有需要的可以去当地工会或者司法局申请法律援助。《劳动合同法》第十四条第三款用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

你提供信息有限，不知道因为什么起诉。首先起诉你应该具有原告资格，写个起诉状，写明原被告双方的基本情况、诉讼请求、事由与理由。个人起诉身份证复印件必不可少了。