江西省工资支付规定第二十九条是怎么规定的?

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• 问江西省工资支付第二十九条新规是怎样的？
  

  用人单位因不可抗力原因，导致延期支付劳动者工资的，应当在不可抗力原因消除后5个工作日内支付劳动者工资。用人单位因生产经营困难，无法按期支付工资的，经与本单位工会或者职工代表大会(职工大会)协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。

• 问江西省工资支付规定第二十七条的规定是什么
  

  劳动者因涉嫌违法犯罪被司法机关依法限制人身自由期间，未提供劳动的，用人单位可以不支付工资。劳动者依法被判处或者适用、适用缓刑，或者被、监外执行、期间，未解除且提供了正常劳动，未变换工作岗位的，用人单位应当按照劳动合同的约定支付工资;变换工作岗位的，按照双方新约定的工资标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准。

• 问江西省工资支付规定第三十二条是如何规定的?
  

  劳动保障行政部门应当建立健全用人单位工资支付信息管理系统和用人单位工资支付信用制度，对用人单位工资支付情况实施有效监控。劳动保障行政部门对克扣、无故拖欠工资2个月以上或者累计达3个月以上，以及低于当地最低工资标准支付工资等违法行为严重的用人单位，应当定期向社会公布，并列为重点监察对象;建设、工商行政管理、税务等有关部门应当将用人单位违法行为记入其信用档案，作为评定信用等级的重要参考。

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