中断缴纳社保的后果包含哪些-法师兄

中断的后果有： 1、会严重影响将来养老金的领取，中断的时间越长亏损的越大。 2、中断期间不计算，将会亏损工龄的工资。 3、中断期间没有个人账户金的进入，将来造成个人账户减少，计算时会亏损。 4、中断三个月以上，整个一年的医疗就没有了。 5、中断一个月的医疗保险不报销，连续三年才能报销。 6、到法定退休年龄是会将一生所中断的时间累加，累加中断12个月就会前推一年计算养老金。《中华人民共和国社会保险法》第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

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中断的后果有： 1、会严重影响将来养老金的领取，中断的时间越长亏损的越大。 2、中断期间不计算，将会亏损工龄的工资。 3、中断期间没有个人账...

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中断缴纳社保的后果： 1、会严重影响将来养老金的领取，中断的时间越长亏损的养老金越大。 2、中断期间不计算工龄，将会亏损工龄的工资。 3、中...

根据和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定（即第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；……第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿……）解除劳动关系，并要求向单位主张： 1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2、补交存在劳动关系期间的。 3、如果为未签劳动合同，应支付最多12月的。（注意有一年的时效）

社保中断的后果有：1、会严重影响将来养老金的领取，中断的时间越长亏损的养老金越大。2、中断期间不计算工作年数的话，工作年数的工资就会赤字。3、中断期间没有个人账户金的进入，将来个人账户会减少，计算养老保险时会出现赤字。4、中断医疗保险超过三个月，整个一年的医疗就没有了。5、中断一个月的医疗保险不清算，连续三年可以清算。6、到法定退休年龄是会将一生所中断的时间累加，累加中断12个月就会前推一年计算养老金。