公司无故解除劳动合同需要申请仲裁吗

大家都在问查看更多

• 问协商解除劳动合同需要申请仲裁吗
  

  协商解除劳动合同，只要时间不超过1年，可以申请劳动仲裁。

• 问无故解除劳动合同，申请劳动仲裁怎么做
  

  你被无故辞退，属于用人单位违反《劳动合同法》规定解除劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向你支付赔偿金。为此，你可以与用人单位就发生的辞退争议问题向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请书进行维权。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。

• 问公司不解除劳动合同，可以申请劳动仲裁吗
  

  1.可以要求经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。2.用人单位自用工之日起一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，还可以索要二倍工资。3.用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿标准二倍的赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  公司调岗可以申请劳动仲裁吗

  4,607人已观看

• 0'53
  异地申请劳动仲裁

  2,508人已观看

• 0'55
  劳动争议申请仲裁时间

  2,800人已观看

• 1'06
  劳动仲裁网上申请流程

  5,817人已观看

相关普法查看更多

• 
  申请劳动仲裁需要先解除劳动合同吗？

  152人已浏览

• 
  申请劳动仲裁需要先解除劳动合同吗

  166人已浏览

• 
  申请劳动仲裁，需要先解除劳动合同后在申请吗

  184人已浏览

• 
  协商解除劳动合同需要申请仲裁吗

  130人已浏览