一般来说哪些叫做签订无期限合同？-法师兄

一般来说哪些叫做签订无期限合同？

2023-01-07

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。根据本法规定，订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。只要用人单位与劳动者协商一致，没有采取胁迫、欺诈、隐瞒事实等非法手段，符合法律的有关规定，就可以订立无固定期限劳动合同。

相关问答

问一般来说哪些叫做签订无期限合同

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问在签订哪些叫做无期限合同

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假如以后再有这种为过渡时间而找工作的话，一定要考虑周全，千万不要失去头脑。1、实习期间是否享受车补、餐补、通讯补等各种补贴。2、实习期间的工资结算时间不得超过实习开始后的十天。如果实习结束，必须在三天内结算。三、实习期间是否加班，原则上不加班，如果加班一定要有报酬。4、实习期间，如果与预期的工作环境和工作内容有很大差异，有权修改实习期限。五、实习期间，六天不能上班。六、实习期间考勤是否享受全勤奖励。7、实习期间如何确定请假制度，是否按照公司规定的每月请假天数扣除工资。8、实习期间，不能接受公司极其重要的工作和开发周期长的工作，以免给以后的实习带来纠缠。9、实习期间，有权学习相关技术。十、实习期间，应有合理的作息时间，中午是否午休。（现在中午吃饭回来工作，连午休时间都没有！）以上都是实习期间对自己相应权利的声明，因为在一般合同中，黑心的老板只会写你的义务，你违反了什么该怎么办，没有给实习任何权利空间。即使这些条款不能在合同中一一补充，也必须事先弄清楚。涉及重大利益关系的，如1、2、3、4条，必须在合同中声明。以上提出的注意事项有一个很大的前提，就是你只在公司实习，实习结束后离开。至于报酬，当然要选最高的。