劳动合同法教师适用吗

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• 问用人单位适用《劳动合同法》第3条, 而而《劳动合同法》是否适合？
  

  适合。《劳动合同法》第2条规定了该法的适用范围：即与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的用人单位包括以下4种类型： 1、中国境内的企业; 2、个体经济组织; 3、民办非企业单位; 4、与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体。 而《劳动法》的适用范围仅包括3种类型： 1、中国境内的企业; 2、个体经济组织; 3、与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业组织、社会团体。 可见，在用人单位的适用范围上，《劳动合同法》比《劳动法》多了一个“民办非企业单位”，显然又比《劳动法》前进了一步。因此，不管是国家机关还是事业单位，不管是以营利为目的的企业、个体经济组织，还是以非营利为目的的社会团体、民办非企业单位，只要与劳动者建立了劳动关系，就应当签定劳动合同。而只要签定劳动合同，都要依照《劳动合同法》执行。

• 问雇佣关系适用劳动合同法吗
  

  雇佣关系要看是什么方面的，家庭劳务（保姆，钟点工）不适用劳动合同法，其他雇佣关系就是劳动关系，适用劳动合同法。

• 问教师劳动合同没有签的是教师聘用合同怎么办
  

  这个你放心了，只要合同内容你们没问题，最后出矛盾，这个合同也是被认定为劳动合同的。只要你在学校正常上班。。换句话说，有时候劳动合同未必都写着劳动合同四个字。。但是不管哪个合同，关键在于内容是否合理满意。

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