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员工有下列情形之一的,应当认定为工伤:一、在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害的;二、工作时间前后在工作场所从事与工作相关的预备或收尾...
1、利用公司分立方式逃债。 2、利用承包、租赁和转让方式逃债。 3、利用对外投资方式逃债。 4、利用低价出卖资产的方式逃债。 5、通过不规范...
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一般性裁员的情形: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的。 (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。 (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经单位与劳动者协商未能就变更合同内容达成协议的。
以下任一情况,法院会判决离婚: 1、重婚或者与他人同居 2、实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员 3、有赌博、吸毒等恶习屡教不改 4、因感情不和分居满二年 5、其他导致夫妻感情破裂的情形 6、一方被宣告失踪,另一方起诉离婚的,起诉判不离后,双方又分居满一年,再次起诉离婚的
有以下情形之一的,为重婚罪: 1.在已与配偶登记结婚的情况下,与他人登记结婚的; 2.明知对方有配偶而与之登记结婚或以夫妻关系同居; 3.已与原配偶登记结婚,又与他人以夫妻关系同居生活; 与配偶与他人都未登记结婚,但与配偶和他人曾先后或同时以夫妻关系同居而重婚; 4.与原配偶未登记而确以夫妻关系共同生活,后又与他人登记结婚。
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