没穿劳保鞋算不算-法师兄

职工违规造成伤害事故的，仍然构成工伤。法条链接：《工伤保险条例》1、第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。2、第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。

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穿高跟鞋摔倒算工伤，因工作受伤，本身没有故意话，劳动者不用承担责任的，法律依据如下：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为...

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出售高仿制品是违法的，具体侵犯的是商标权法。侵犯商标专用权的赔偿数额，按照权利人因被侵权所受到的实际损失确定；实际损失难以确定的，可以按照侵...

单位必须给在职员工办理社保，是法定的，《社会保险法》第八十四条规定： 1、用人单位登记的，由社会保险行政部门责令限期改正； 2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款； 3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。拓展资料：1、如果用人单位未依法缴纳社保的，你可以要求的。2《》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以：（一）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

“劳保鞋造成甲沟炎”不算工伤。甲沟炎，是指甲除游离缘外，其余三边均与皮肤皱褶相接，连接部形成沟状，称为甲沟。甲沟炎即在甲沟部位发生的感染。甲下脓肿即指甲与甲床间的感染。甲沟炎并非国家唉规定的职业病，劳保鞋不适合应当更换或者采取防止摩擦措施，造成甲沟炎与劳保鞋没有必然联系，并非是工作原因遭受事故伤害，不符合工伤认定条件，不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

搬家，人家在自己加了走路。声音大小是因人而异的，有的人生体重胖，走路自然就重。再说了，你还能管人家到家穿什么样的鞋？哪条法律规定了到家就要换鞋，要换成软底的拖鞋？笑话！就算人家成天穿高跟鞋在家走路，也是没办法的事情。楼下可以和楼上说一声，但是如果不成也没办法！楼下能听到楼上走路？就要起诉人际？难道说法律规定住在楼上的人都不能脚沾地？成天就像鬼一样的的飘着？无稽之谈！如果楼上不是经常摔盘子，砸地。只是走路的声音大，我想你就将就点吧，我这么说，谁因为我的同事曾经经历过同样的事情，起诉个过，有证据也不受理。让找居委会去调节。瞎掰。要起诉应该起诉楼房的建筑商，找有关鉴定方面检测楼房的楼板隔音质量何不合格才对！