公司企业不让工人用劳动合同怎么办

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• 问公司不让离职怎么办没有用劳动合同
  

  一般提前30日以书面形式通知公司，可以离职，不需要公司批准。如果在试用期内，提前3日通知公司就可以离职。如果公司存在违法损害劳动者权益情形，劳动者可以随时离职，并且要求公司支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果是因为《劳动法》第38条用人单位存在违法情形而申请解除劳动关系的，可以在经济补偿金的基础上申请双倍赔偿金，为经济补偿金的两倍，你们是什么时候签订的劳动合同呢？我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，为您提供免费的法律指导，由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开，建议您来电免费咨询详细说明情况（白天来电），这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失。

• 问企业员工和公司签了劳动合同不给我怎么办
  

  1、如果用人单位签订合同后，未给劳动者一份的，可以要求公司给一份的。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

• 问劳动合同公司不让转签怎么办
  

  你们不同意公司转签,实际上就是与公司不能就变更劳动合同协商达成一致。在该争议不能协商解决的情况下，若公司强行解除与你们十人的劳动合同，你们可依法提起劳动仲裁。要求公司向你们支付赔偿金、经济补偿金及代通知金等相关费用.

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