为什么说员工不续签公司就不会负责

大家都在问查看更多

• 问为什么公司裁人员工没签字就不让上班了？
  

  公司经济裁员不签字就不上班是不合法的。根据《劳动合同法》的规定，有以下情况之一，裁员20人以上或裁员不足20人，但占企业员工总数的10％以上的情况下，使用者30天前向工会或全体员工说明情况，听取工会或员工的意见后，裁员方案向劳动行政部门报告，裁员：（1）根据企业破产法的规定进行；（2）生产经营严重困难的；（3）企业转产、重大技术革新或经营方式调整、劳动合同变更后，仍需要裁员的；（4）根据劳动合同的其他情况，劳动合同的客户无法履行重大合同。裁员时，应优先留下以下人员：（1）与本公司签订长期固定期限劳动合同的；（2）与本公司签订无固定期限劳动合同的；（3）家庭没有其他就业人员，需要赡养的老人或未成年人。用人单位按照本条第一款规定裁员，6个月内再次招聘人员时，应通知被裁员，同等条件优先招聘被裁员。

• 问公司不让员工离职说走就走
  

  公司未与员工协商单方作出的通告无效，侵犯了员工的辞职权与获取劳动报酬的权利。 建议员工在提前30日书面递交辞职报告后，继续参加工作至30日期满，届时无论单位是否批准，均有权要求单位出具解除劳动合同的证明并办理相应退工手续。 至于工作期间的劳动报酬，不涉及放弃问题，员工有权按照实际工作时间要求单位足额支付劳动报酬。

• 问公司不和员工续签合同会怎么样
  

  公司不和员工续签合同，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  公司不与员工续签合同怎么赔偿

  2,655人已观看

• 0'49
  员工不续签劳动合同公司给补偿吗

  2,862人已观看

• 0'57
  公司不续签合同怎么办

  3,946人已观看

• 0'59
  公司不给员工签劳动合同怎么办

  3,613人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司不交社保员工会负什么责任？

  115人已浏览

• 
  劳动合同到期公司不续签员工应该负什么责任

  104人已浏览

• 
  员工不和公司续签合同会怎么样

  107人已浏览

• 
  公司不和员工续签合同会怎么样

  118人已浏览