劳动法工伤待遇标准是什么

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• 问东莞劳动法工伤待遇是什么
  

  劳动者所享受的工伤待遇有住院期间的医疗费，交通费，必要的营养费，住院之后的误工费，住院伙食补助费，经过工伤鉴定，劳动者认定为伤残的，还可以获得一次性伤残医疗补助金，一次性伤残救助金。

• 问工伤待遇的法律标准是什么？
  

  工伤待遇的法律规定：在停工留薪期内原工资福利待遇不变；根据生活自理障碍按月支付生活护理费；根据伤残等级支付一次性伤残补助金和伤残津贴；工亡职工近亲属按规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；其他。

• 问北京市劳动者工伤保险待遇标准是什么
  

  你问的北京市劳动者工伤保险待遇是：按工伤保险条例限定，工人因工致残被判定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作职位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴金，准则为：一级伤残为27个月的本人薪水，二级伤残为25个月的本人薪水，三级伤残为23个月的本人薪水，四级伤残为21个月的本人薪水；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，准则为：一级伤残为本人薪水的90%，二级伤残为本人薪水的85%，三级伤残为本人薪水的80%，四级伤残为本人薪水的75%。伤残津贴事实上金额低于当地最低薪水准则的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤工人达到退休年纪并解决退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关限定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。工人因工致残被判定为一级至四级伤残的，由用人单位和工人个人以伤残津贴为基数，交纳基本医疗保险费。

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