产假什么时候开始休呢-法师兄

产假一般是在产前15天开始休假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

《劳动法》第92条，女职工生育享受不少于九十天的产假。

答

产假一般可以在产前十五天休，具体在产前15天的什么时候休由当事人自主决定。女职工生育可享受98天产假，难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的...

答

预产期前后陪产假，男方陪产假15天。在规定的假期内支付工资，不影响福利待遇和全勤奖励。...

产假最多158天，包括法定产假98天和地方规定60天。法律规定：《湖南省人口和计划生育条例》第21条：符合法定生育条件的夫妇，女性除享受国家规定的产假外，增加产假60天，男性享受护理假20天。增加的产假，护理假视为出勤。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中生育前可休15天产假困难，生育增加15天产假的多胞胎，每人生育1个婴儿，增加15天产假。女职工怀孕不到4个月流产的，怀孕4个月流产的，享受42天的产假。

产假通常在预产期前半个月开始。根据规定，女职工享受98天的产假，有些地方有60天的晚婚晚育假。其中，产前可休假15天；难产，增加产假15天；多胞胎，每多生一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕4个月以下流产的，享受15天的产假；怀孕4个月流产的，享受42天的产假。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工享受98天产假，其中产前可休假15天；难产，增加产假15天；多胞胎，每多生一个婴儿，增加产假15天。

如果累计工作年限是2016年10月1日起，自2017年10月1日起开始享受带薪年休假。带薪年休假是按照自然日历年度计算的，根据国务院《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作年限满一年的，享受带薪年休假，是从第二年度开始享受。职工如果累计工作年限是2016年10月1日起，自2017年10月1日起开始享受带薪年休假。国务院《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款规定的折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。