国家规定的法定节假日有哪几天是3倍工资-法师兄

根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

答

2012年1月1日至3日放假调休，共3天。2011年12月31日（星期六）上班。二、春节： 1月22日至28日放假调休，共7天。1月21...

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2012年1月1日至3日放假调休，共3天。2011年12月31日（星期六）上班。二、春节： 1月22日至28日放假调休，共7天。1月21...

2012年1月1日至3日放假调休，共3天。2011年12月31日（星期六）上班。二、春节： 1月22日至28日放假调休，共7天。1月21日（星期六）、1月29日（星期日）上班。三、清明节： 4月2日至4日放假调休，共3天。3月31日（星期六）、4月1日（星期日）上班。四、劳动节： 4月29日至5月1日放假调休，共3天。4月28日（星期六）上班。五、端午节： 6月22日至24日放假公休，共3天。六、中秋节、国庆节： 9月30日至10月7日放假调休，共8天。9月29日（星期六）上班。

《全国年节及纪念日放假办法》第二条“全体公民放假的节日： (一)元旦，放假1天(1月1日)； (二)春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二)； (三)清明节，放假1天(农历清明当日)； (四)劳动节，放假1天(5月1日)； (五)端午节，放假1天(农历端午当日)； (六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)； (七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。第三条“部分公民放假的节日及纪念日： (一)妇女节(3月8日)，妇女放假半天； (二)青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天（15-34岁的人为青年）； (三)儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天； (四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。第六条“全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。”我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时的工时制度。凡是超过这一工作时间标准的，都属于加班加点，应支付不低于工资的150％的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。

法定节假日应当给三倍工资，包括：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。如果老板不给，可以向当地人力资源和社会保障局举报，或者申请劳动仲裁，也可以向法院起诉。