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你这种问题是这样的: 1、如是工伤估计九级,具体以鉴定为准。 2、如有需要可以直接来电或者来所咨询...
属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可...
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应属工伤,按照工伤保险条例赔偿(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:六级伤残为14个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。解除劳动关系可以要求支付一次性医疗补助和就业补助六级伤残一次性工伤医疗补助金:伤残职工年龄距法定退休年龄大于或等于10年的,34个月的本人工资,不足10年的,每差1年扣减10%,不足1年的按1年计算。一次性伤残就业补助金:11个月本人工资。
初步判断为十级,具体以劳动能力鉴定结论为准。劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级(GB/T16180-2014)5.10.2十级条款系列凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。5)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。
如果是工伤,建议先申请工伤认定,之后根据劳动能力鉴定确定伤残等级,从而确定赔偿数额。即使现在能够确定伤残等级,如果不申请工伤的话也是不能按照工伤的标准及程序要求赔偿,除非用人单位同意。
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