2022年调解协议书何时生效-法师兄

根据人民调解法第二十九条第二款规定，调解协议书自各方当事人签名、盖章或者按指印，人民调解员签名并加盖人民调解委员会印章之日起生效。调解协议书由当事人各执一份，人民调解委员会留存一份。各方当事人签名、盖章或者按指印，不只是一个形式上的要求，更重要的是由此体现当事人对协议内容的确认，在当事人签名、盖章或者按指印时会同时对协议的内容作出考虑，只有在自愿的情况下，才会签名、盖章或者按指印，继尔履行协议。人民调解员签名并加盖人民调解委员会印章，一方面表明调解协议在经过调解员调解后达成的，另一方面也是对协议内容的确认。调解协议书经当事人及调解员、调解委员会签名、加盖印章后生效。根据人民调解法第三十条规定，这种调解协议，具有法律约束力，当事人应当按照约定履行。调解协议书制作完成后，由双方当事人各执一份，人民调解委员会留存一份。当事人留存的调解协议书可以作为履行协议或者向法院申请司法确认的根据。

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根据人民调解法第二十九条第二款规定，调解协议书自各方当事人签名、盖章或者按指印，人民调解员签名并加盖人民调解委员会印章之日起生效。调解协议书...

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调解协议生效的时间因法院是否制作调解书而异。首先，关于调停书的生效时间。《民事诉讼法》第89条第3项规定：调停书双方当事人签字后，具有法律效...

依据我国相关法律的规定，人民调解员进行调解后，达成协议的，当事人认为不需要制作调解书，可以采取口头协议，口头调解协议自各方当事人达成协议之日起生效。

根据《企业劳动争议处理条例》第28条的规定：调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力。调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭应当及时裁决。与自行和解不同，仲裁调解协议送达生效后，不得反悔，具有强制执行力。劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现的争议，是因制定或变更劳动条件而发生的争议。