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调解协议生效的时间因法院是否制作调解书而异。首先,关于调停书的生效时间。《民事诉讼法》第89条第3项规定:调停书双方当事人签字后,具有法律效...
法院调解协议的效力,是指在审判人员的主持下,双方当事人平等协商达成的调解协议,经人民法院依法定程序认可后所产生的法律后果。同时,也涉及到调解...
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口头调解协议是指双方在人民调解员的主持下,平等协商,互谅互让,以口头形式就纠纷解决方案达成一致。根据《人民调解法》第三十条,口头调解协议自各方达成协议之日起生效。为了方便当事人履行口头调解协议,方便人民调解委员会监督当事人履行,方便当事人申请司法确认,《人民调解法》第二十八条规定,人民调解人应当记录口头调解协议的内容。
最高人民法院《关于人民法院民事调解工作若干问题的规定》第十三条规定:“根据《民事诉讼法》第九十条第一款第(四)项规定,当事人各方同意在调解协议上签名和盖章后生效,经人民法院审查确认后,应当记入笔录或者附卷,并由当事人、审判员、书记员签名或者盖章后即具有法律效力。当事人请求制作调解书的,人民法院应当制作调解书送交当事人。当事人拒收调解书的,不影响调解协议的效力。一方不履行调解协议的,另一方可以持调解书向人民法院申请执行。
根据《企业劳动争议处理条例》第28条的规定:调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力。调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的,仲裁庭应当及时裁决。与自行和解不同,仲裁调解协议送达生效后,不得反悔,具有强制执行力。劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议,即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现的争议,是因制定或变更劳动条件而发生的争议。
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