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当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。...
申请工伤认定，认定后申请评残，评残后申请工伤赔偿，受害人遭受人身损害，包括医疗费、停职留薪工资、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、康复...
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原则上用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如用人单位未缴纳，一般可要求其补缴
——（1）据法律的规定，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外的，可以认定为工伤。建议先行作伤情鉴定，根据鉴定的结果确定。 （2）根据鉴定结果向单位申请，由单位在事故发生伤害之日30日内向统筹地区劳动保障行政部门提起工伤认定，单位未提出的劳动者及其近亲属可以在一年内向统筹地区劳动保障行政部门自行提出。 （3）根据鉴定的结果，构成轻伤或者以上的，依法追究对方承担刑事责任，附带民事赔偿；构成轻微伤的，可以要求对方承担民事赔偿责任。
可以到社保局投诉，公司不给解决，可以通过法律手段解决
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