相关问答
技术合同是当事人就技术开发、转让、咨询或者服务订立的确立相互之间权利义务的合同。技术合同是技术开发合同、技术转让合同、技术咨询合同和技术服务...
技术合同一般有以下内容: 1、项目的名称; 2、标的的内容、范围和要求; 3、履行的计划、地点和方式; 4、技术信息和资料的保密; 5、技术...
大家都在问查看更多
根据《民法典》第八百四十五条规定,技术合同的内容一般包括项目的名称,标的的内容、范围和要求,履行的计划、地点和方式,技术信息和资料的保密,技术成果的归属和收益的分配办法,验收标准和方法,名词和术语的解释等条款。与履行合同有关的技术背景资料、可行性论证和技术评价报告、项目任务书和计划书、技术标准、技术规范、原始设计和工艺文件,以及其他技术文档,按照当事人的约定可以作为合同的组成部分。技术合同涉及专利的,应当注明发明创造的名称、专利申请人和专利权人、申请日期、申请号、专利号以及专利权的有效期限。
技术合同一般有以下内容: 1、项目的名称; 2、标的的内容、范围和要求; 3、履行的计划、地点和方式; 4、技术信息和资料的保密; 5、技术成果的归属和收益的分配办法; 6、验收标准和方法等。
劳务派遣协议中应当约定下列内容: 1、派遣单位与用工单位的名称、住所等信息。 2、派遣岗位和人员数量。 3、派遣的期限。 4、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式,以及违约责任。 5、法律依据;《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。 第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,031人已浏览
156人已浏览
203人已浏览
1,062人已浏览
网友热门关注