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收集证据,申请劳动仲裁,要求单位支付劳动报酬,并支付经济赔偿金...
1你可以要回的工资,按劳付酬,这是劳动者最基本的权利,公司不会扣,也不敢扣的。2你所说的违约是指要提前辞职,按现在的劳动合同法规定,即使你在...
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给银行打电话协商一下!把情况说明!千万别延迟交款!后果很严重
如果是月薪制,单位有权扣发当日工资;如旷工给单位造成经济损失,单位有权要求赔偿。
可以依据《》第七十七条、第七十九条、第八十二条、第八十三条规定,自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议委员会提出书面申请。要求满足员工要求,仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果即不在十五日内向人民法院提起诉讼,又不履行的,可以向申请强制执行。发生之日也就是单位员工要求之日分公司是没有法人资格的,有些分公司尽管没有法人资格也可以在其所在地劳动局申请仲裁,有些分公司因为没有法人资格的要到其总地的劳动局申请仲裁
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