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依法辞退员工具体都有哪些情形?

2023-09-23
1、试用期辞退; 2、严重失职、营私舞弊,给企业利益造成重大损害的员工的辞退; 3、违法兼职员工的辞退; 4、欺诈、胁迫企业订立劳动合同员工的辞退; 5、被追究刑事责任员工的辞退; 6、对患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事企业另行安排的工作员工的辞退; 7、对不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作员工的辞退; 8、对劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经企业与员工协商,未能就变更劳动合同内容达成协议有关员工的辞退。

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