未到期劳动合同解除对以后有没有影响？

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• 问劳动合同到期未续签对以后还有什么影响？
  

  中华人民共和国劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问解除劳动合同本人未签字有没有影响
  

  如果是合同到期的话，是没有那个必要的。解除劳动合同本人未签字没有影响。只要解除劳动合同的理由是合法的，解除的流程是合法的，那么就没有问题。签字不代表同意或者不同意解除。如果解除的理由不合法，被解除方可以申请劳动仲裁。

• 问通过劳动局解除劳动合同对以后有什么影响？
  

  单位必须和你协商并经你同意才能解除劳动合同，你不同意的单位不能解除，否则属于单位单方面违法解除劳动合同，你可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照你在该单位的已工作年限支付赔偿金，2008.1.1前的该单位工龄每满一年赔偿一个月工资，不满一年算一年，2008.1.1后的该单位工龄每满一年赔偿二个月工资，不满半年赔偿一个月工资，满半年不满一年赔偿二个月工资。如果你同意解除劳动合同，那么单位应当按照你在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。至于是否与劳务派遣公司再签订劳动合同，那是另外一回事。劳务派遣一般对于劳动者来说是不利的，自己的利益会受影响，因为一旦签订，那么劳动纠纷就基本与原单位无关了。

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