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一般是无影响的,企业解除劳动合同,必须有合法的理由,或者依据法律规定,或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行,程序必须合法,...
全国性的法律法规并无提前通知的限定,要看单位所在省、自治区、直辖市有无地方性限定,有地方性限定的按照地方性限定执行(全国绝大多数省市区无地方...
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分情况,一般情况下,劳动者提前30天通知单位就可以了,不需要赔偿。 除非离职时和单位未办理交接,劳动者正在从事某个重大项目,当事人的离职导致项目无法进行下去,单位需要举证以上事实。 如果单位没有正当合法理由提前将劳动者辞退,需要支付双倍的赔偿金。
解除劳动合同只是合同当事人终止合同的方式,基于合同的存在而产生。属于当事人意思自治的成分。对于合法解除劳动合同国家是提倡和倡导的,也是法律和社会肯定的合法解除劳动关系的条件是平等协商一致。只要是合法解除劳动合同对当事人都没有任何影响。
个人离职后解除劳动合同对再就业没有影响,对于合法解除劳动合同国家是提倡和倡导的,也是法律和社会肯定的合法解除劳动关系的条件是平等协商一致。只要是合法解除劳动合同对当事人都没有任何影响。
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