没有工伤保险就是出了工伤怎么赔偿-法师兄

单位支付工伤赔偿时，根据具体情况需要支付以下费用： 1．医疗费赔偿金额＝诊疗金额＋药品金额＋住院服务费金额（依据工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录，工伤保险住院服务标准） 2．住院伙食补助费赔偿金额＝因公出差伙食补助标准（元／人／天）×70％×人数×天数 3．交通食宿费赔偿金额＝交通费＋住宿费＋伙食费 4．辅助器具费赔偿金额＝普通适用器具的合理费用×器具数量 5．护理费赔偿金额＝统筹地区上年度职工月平均工资（元／月）×50％（完全不能自理）40％（大部分不能自理）30％（部分不能自理） 6．伤残补助金赔偿金额＝本人工资（元／月）×24（一级伤残）22（二级伤残）．．6（十级伤残） 7．伤残津贴赔偿金额＝本人工资（元／月）×90％（一级）85％（二级）．．75％（四级） 8．一次性工伤医疗补助金，伤残就业补助金（由省，自治区，直辖市人民政府规定） 9．丧葬补助金赔偿金额＝统筹地区上年度职工月平均工资（元／月）×6 10．供养亲属抚恤金赔偿金额＝工亡职工本人工资（元／月）×40％（配偶）30％（其他亲属）（孤寡老人或孤儿在上述标准上增加10％） 11．一次性工亡补助金赔偿金额＝统筹地区上年度职工月平均工资×（48到60个月）。

答

如有能证明劳动关系的证据，建议及时向劳动部门申报工伤认定，由单位支付工伤待遇。工厂没有帮员工买工伤保险，工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位...

答

用人单位没为职工参加工伤保险，职工在工作时间、工作场所内受到事故伤害的，按照工伤保险条例规定，由用人单位支付所有费用，包括:医疗费、康复费、...

公司有为员工缴纳社保的义务。发生工伤后医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由社保承担，一次性伤残就业补助金由企业承担。如果没有缴纳社保全部由企业承担赔偿义务

依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

没交工伤保险，员工工伤由社保基金赔偿部分由用人单位承担。建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。工伤赔偿中关于平均工资的计算一般按按前十二月平均工资赔偿，各个地区的社会平均工资不同，您可以去本地区的统计局网站查找。工伤补偿应先去你所在地的有关鉴定机构进行伤残等级的鉴定，再根据具体鉴定等级进行补偿确定。