相关问答
算工伤。 单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住...
算工伤。单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院...
大家都在问查看更多
你的问题从两方面解决,1、如果你干活的单位是经过合法登记的正式单位,则你的伤属于工伤,你应当先向劳动部门申请工伤认定,治疗终结后进行评残,按残疾等级确定应给你的赔偿数额。2、如果你干活的单位不是经过合法登记的正式单位,只是给个人打工,你可直接向法院起诉包工头获得赔偿。如不明白,欢迎当面咨询,以获得全面解答
1、这要由法院委托机构鉴定伤残; 2、可将发包方、承包方一起做为被告向法院起诉; 3、赔偿项目包括:括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、精神损害赔偿、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费
建议申请工伤认定。 发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。 工伤赔偿项目包括:医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、辅助器具费,造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资收入、地区等计算。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
121人已浏览
325人已浏览
304人已浏览
180人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询