没有签合同款用怎么办

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• 问没有签合同试用期怎么办？
  

  如果双方未签订劳动合同，而是单独约定试用期，该试用期约定无效，视为没有试用期，原约定的试用期将作为劳动合同期限。用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可要求用人单位从劳动者入职后地第二个月起支付双倍工资；用人单位拖欠或克扣工资的，用人单位除应当补足工资外，还应按拖欠或克扣工资总额的百分之五十至一百支付赔偿金，劳动者可以此理由辞职，用人单位还应给予补偿。

• 问试用期没有签合同怎么办
  

  试用期没签合同不合法，试用期没签合同可以要求用人单位订立劳动合同。 《劳动法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第二十一条规定，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

• 问借款合同到期没签字，信用卡还款，没有逾期怎么办
  

  如果确有真实的借贷关系发生，借款到期也不按期归还借款，债权人就可以凭相关证据在诉讼时效期内向法院起诉。假若只是签定了借款合同，而实际并没有发生借款的事实，比如没有银行转账回单、没有在场见证人、没有微信或支付宝转账的凭据等，这样说不能直接认为借款行为已经交易完毕。债权人需要收集完整的其他证据补充印证。

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