相关问答
如果企业员工达到法定退休年龄,或者因为法定原因需要提前退休的,是需要办理退休手续的,办理条件: (一)正常退休:男职工年满60周岁,女职工年...
申请人填写《企业职工退休申请表》、《企业退休人员缴费基本情况确认表》,用人单位或档案托管机构盖章确认后,由申请人携带到县政务服务中心一楼大厅...
大家都在问查看更多
根据我国《劳动法》对企业雇员的退休、退职条件规定,下列雇员可以享受退休待遇: 1、男职工年满60周岁,女职员年满55周岁,女工年满50周岁,连续工龄满10年的。 2、从事井下、高空、高温,特别繁重体力劳动或其他有害工作的,男性满55周岁,女性满45周岁,连续工龄满10年的; 3、男职工年满50周岁,女职工年满45周岁,连续工龄满10年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的; 4、因公致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。 5、患职业病,属于乙、丙两类的离职修养职工,本人自愿,也可以退休。
企业员工退休流程如下:申请人在达到退休年龄的当月向有关机构提交相关证明。材料齐全的予以受理,出具《受理通知书》;材料不全的不予受理,出具《补正材料通知书》。如需确认首次参保缴费时间,应通知社保机构提供首次参保证明。确认申请人的出生时间和保险缴费,自受理之日起5个工作日内作出确认意见。对符合退休条件的,公示5天,期满无异议的,发放退休证,有异议的,进行审核并作出结论;对不符合退休条件的,出具《审核反馈表》,退回申请材料。支付核定退休人员持身份证,退休证到支付确认窗口,确认填写的社保缴费,收集指纹。需要补缴医疗保险费的,按照缴费程序办理。同时,用人单位应当填写《职工社会保险缴费增减汇总表》和《职工社会保险关系变化明细表》。缴费确认窗口将员工签字确认的《企业退休人员缴费基本情况确认表》传递给相关部门计算退休待遇。
企业职工办理退休手续按照以下流程办理: 1、养老保险金按时足额缴纳,到达法定退休年龄,由企业劳资工作人员到基金征缴科申报退休停缴,打印养老保险清单。 2、企业劳资人员呈报所需材料,进行退休审批。 企业需要向社保机构呈报材料的资料有: 1、职工档案。 2、职工养老保险手册(或社保卡)。 3、二代身份证原件。 4、企业职工退休核准表。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
754人已浏览
495人已浏览
1,118人已浏览
1,667人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询