企业雇员的退休、退职条件规定，企业雇员什么时候可以办理退休手续

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• 问企业改制人员退休手续办理
  

  参保人应在达到法定退休年龄前一个月（延缴的参保人在缴费满年限的当月）到社保局办理退休手续 参保人办理退休时，需提交以下资料： （1）须填写《退休人员申请表》（一式两份单位或居委会盖章） （2）本人一寸彩色照片一张 （3）身份证复印件一张 如符合下列情况的应提交相应材料： （1）退休干部按干部管理权限提供《干部退休通知书》或《干部退休审批表》原件及复印件； （3）特殊工种提前退休需附上被保险人本人档案； （4）因病提前退休的，除提供以前有关病历外，还需按有关规定附上县级以上医院近期三个月内有关病种病情诊断证明书和检查报告；患精神分裂症的必须附上县级以上精神分裂症的专科医院诊断证明书和检查报告。同时，填写《本市伤病职工（非因工）劳动能力鉴定申请表》（一式三份）供劳动能力鉴定委员会作鉴定。 社会保障部门为符合退休条件的被保险人办理审批退休及核准待遇手续后，从核准待遇的次月起支付基本养老金。 注：如参保人退休时单位已经倒闭或不存在的，可以不需要单位盖章或只需要居委会盖章即可。

• 问企业不给员工办理退休退职手续合法吗
  

  违法。 符合退休条件的员工，企业应该为其办理退休手续，企业不给员工办退休手续属于违法行为，建议向单位住所地劳动行政（监察大队）部门投诉。 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

• 问企业女员工什么时候退休
  

  1、女工人50岁，女干部55岁。 2、国有公司从事高空、特别笨重体力劳动工作满十年，或者从事井下、高温工作满九年，或者从事其他有毒有害身体工作满八年的能够提前五年退休。集体公司参照执行。 3、灵敏就业人员女性年满55岁，且交费满15年。其中：在原公有制企事业单位参保交费满10年，且灵敏就业满2年的，能够选择5055岁之间解决退休手续。 4、病退、离任的另有限定。

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