专业三类聘用人员的合同书应该如何写?-法师兄

甲方：有限公司乙方：身份证号码：甲方由于企业发展需要，经双方平等协商，特聘请为专职安全生产管理人员，为明确双方职责，特签订如下协议：一、聘用时间：两年。于合同生效之日起计算，自年月日至年月日。（聘用人员是三类人员转注成功之日起计算）。二、聘用费用及费用支付方式：按伍仟元/年。支付方式：两年一付。乙方的指定汇款账号：开户银行：（注明分行），开户名：（注：若乙方账户及账号有变时，乙方应及时书面通知甲方）。三、聘用期内相关证书由甲方保管，接受乙方随时监管。四、聘用期满，在同等条件下，甲方有优先续聘的权利，乙方有权自愿选择转注单位，甲方应予以配合。在协议有效期内，如甲方要求提前解聘或解除协议，应提前一个月通知乙方，并付清当年全部聘用工资。五、乙方须向甲方提供下列证书、证件等资料：身份证（扫描件）、一寸白底彩色照片一组、其他需要的资料。六、聘用期间，如甲方办理资质、年检及建设行政主管部门的检查时，乙方需配合甲方并及时提供身份证等材料原件。继续教育培训乙方应积极配合、准时参加，相关年度培训费用由甲方承担。（住宿由公司统一安排，旅差费火车票公司承担硬座）七、违约责任：甲方丢失证书原件，由甲方负责申请重新办理原件，丢失期间，甲方应按第二条标准支付相应费用给乙方。乙方应保证其提供的证书等资料的真实性，若提供虚假的证书及材料或以欺骗、贿赂等不正当手段取得证书的，其一切后果由乙方承担，甲方保留向乙方追究法律责任的权利。八、本协议一式二份，甲乙方各执一份，双方签章（字）后生效。九、争议解决办法：协商解决，协商不成向企业所在地人民法院起诉。甲方：乙方：（签字）联系人：联系电话：联系电话：通讯地址：公司地址：签约日期：年月日

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劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件...

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关于卫生专业技术岗位聘用合同，受聘人的担保人（以下简称丙方）：身份证号码，兹有聘用单位（甲方）：决定聘用乙方（受聘人）：从事相关工作，经甲、...

聘用合同应该按下列方法来写： 1、应当写清用人单位和劳动者的姓名或者名称、住所等基本信息； 2、写清劳动报酬； 3、写清工作时间、地点； 4、写清休息休假；劳动安全卫生条件； 5、写清社会保险待遇等内容。

聘用就业合同书甲方（用人单位）签字盖章：乙方（毕业生）签字：性别：班级：学号：身份证号：为确立合同关系，明确双方的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》及国家和单位所在省市有关劳动管理规定，经双方同意，签订本合同：一、本合同适用于：用人单位不能办理正式工作关系手续，劳动者以聘用形式就业的合同就业情况。二、合同期限：本合同有效期年，自年月起至年月止。三、工作内容：甲方根据需要安排乙方从事工作，乙方应胜任本职工作，提高职业技能，完成工作任务。四、劳动保护和劳动条件：甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。五、工作报酬：1、甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位报酬为人民币元，并以货币形式于每月日支付给乙方。2、乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的生产工作任务。六、劳动纪律：乙方必须服从甲方在生产经营方面的指挥和管理，遵守用人单位对劳动纪律管理的各项规章制度和职业道德，执行安全生产操作规程。七、合同的变更，续订和终止：甲乙双方经协商同意可以变更合同的相关内容；合同期满或合同终止条件出现，合同即行终止。经双方同意，可续订合同。八、合同的解除：1、甲乙双方协商一致合同可以解除。乙方解除合同应当提前三十日以书面形式通知甲方。2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：(1)、在试用期被证明不符合录用条件的；(2)、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；(3)、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；(4)、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。

出纳人员聘用合同协议的范本如下：甲方（聘用单位）：地址：法定代表人：乙方（受聘人）：身份证号：户籍地址：根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限 1、本合同于年月日生效，于年月日终止。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任出纳岗位工作。乙方的工作内容为： 1、按照国家会计制度的规定，根据合法的原始凭证正确、及时、完整地填制会计凭证，做到帐目清楚，凭证齐全。 2、编制有关财务报表，做到准确无误。 3、与税务机关进行报税，协调与税务机关的关系。第三条工作条件和劳动保护 1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 2、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。 3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条工作纪律 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。第五条聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。 4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。第六条其它事项 1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份 3、本合同经甲方签字盖章、乙方签字生效。 4、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方（盖章）乙方（签字）法定代表人（签字）签约时间：年月日签约时间：年月日