用人单位哪些依法参加社保问题怎么样解决-法师兄

基本的社保应该有。用人单位出一部分20%，你们自己担一部分8% 如果单位私营、个体、员工10人以下的单位可以不交（根据当地劳动部门的规定，各地区不一。最好咨询当地劳动局）

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基本的社保应该有。用人单位出一部分20%，你们自己担一部分8% 如果单位私营、个体、员工10人以下的单位可以不交（根据当地劳动部门的规定，各...

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并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。...

农村户籍参加的是新型农村合作医疗保险，即大家所说的“新农合”。单位缴纳的医疗保险是城镇职工医疗保险，即我们所说的“职工医保”。区别在于，第一报销的药品和诊疗的目录不同（职工医保相对范围较广，更好些），第二住院报销比例不同（职工医保相对比例较高，更多些，达目录范围内85%），第三职工医保设立个人帐户（每月按比例划到社保卡账户，可用于门诊诊疗或药店买药）。在单位就业，单位应当为你缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业），有必要也必须参加。因为对医疗报销范围更广（因全国城乡医保整合，自2018年1月1日后目录相同），门诊诊疗和药店买药费用更多，住院报销比例更高。参加单位的职工医保后，与家人沟通，不要再缴纳城乡居民医疗保险，即2018年1月1日起的“居民医保”。

农村医保指的是农村医疗保险，无养老，但每年缴费不高，当年缴费，当年享受住院或门诊医疗报销。具体结报比例各个地方不同事业单位社保一般包含医疗，养老，失业，住房公积金，每月扣一定费用，一般医保报销比例和农村医疗保险比例差不多，但是交事业单位社保不需要再交农村医疗保险，因为医疗产生的费用只报销一次，无重复报销。

我的回答是：事实上，辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，可能需要根据异地的社保中心确认或者根据异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。如果辞职后没有马上找到新的单位，也不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续保，从单位的账户转移到自己的账户，当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。例如有的单位允许你将自己的社保账户转到同事的账户下，让同事继续帮忙续保，你只需要把钱交给同事。还有一种方法，是找一个单位，将自己的社保挂在该单位下，由该单位的名义续保，不过这样公司给缴纳的那部分费用也需要自己承担，经济负担就会比较大，这种方法并不划算。但总而言之，费用都是由自己承担。如果是个人续保的话，只需要缴纳养老金和医疗费用，基数以当地的平均工资为标准，比例不同地区有不同规定，可咨询当地社保中心详细了解。如需个人缴纳社保，首先要去当地的人才服务中心办理失业登记，需要提供你和原单位的解除劳动合同证明、个人身份证复印件，根据提示填写相关登记表，也可以同时申请当地的失业救济金，每个地区对于失业人员会有相应的优惠政策和待遇，可咨询服务中心工作人员进行办理。然后，到医保中心办理医保的参保手续，需要提供个人身份证、失业证明、原单位出具的医保证明书。也可以停保一段时间，以后有了新工作再续保，但是停保的这段时间的社保费用之后还是需要补齐的。需要注意的是，医药费的报销会在停保的次月停止。并且最好不要让医保欠费，因为一旦医保欠费三个月以上，需要半年的等待观察期，才可以享受以前同样的待遇。