劳动合同到期后赔偿什么

大家都在问查看更多

• 问劳动合同到期后不续签什么赔偿
  

  合同到期，不能签订新劳动合同的，终止劳动合同。你可以得到一个月工资的经济补偿金。如果合同到期后，单位没有办理终止劳动合同手续，继续用工，超过一个月不签订劳动合同的，从第二个月开始应支付双倍工资。工作满一年有5天的年休假。续签合同改变岗位，你可以不签，但是不能要求单位赔偿，因为这是对新劳动合同的协商。加班应支付加班费。除五一外，其他四天支付工资200%的加班费。

• 问劳动合同到期后解除劳动合同赔偿有什么标准
  

  1、经济补偿按工作年数计算。 2、如果工资在每一年工作后支付一个月，并且在六个月或更长时间内不到一年，则按一年计算；少于六个月，按半月工资计算。 3、如果合同到期后合同没有续签，工人可以获得经济补偿。

• 问劳动合同到期后什么情况下赔偿
  

  合同到期时，劳动合同终止。如果此时职工要求续签合同，单位不同意，单位应当给予职工经济补偿金(不是赔偿金)。如果单位同意续签合同，而职工不同意续签，单位不用支付补偿金。根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'15
  劳动合同到期不续签怎么赔偿

  15,504人已观看

• 1'00
  劳动合同未到期被辞退有多少赔偿

  1,067人已观看

• 0'50
  劳务合同到期后不续签有补偿么

  3,652人已观看

• 1'08
  劳动合同到期不续签有补偿吗

  4,100人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同到期后终止劳动合同怎么赔偿

  210人已浏览

• 
  劳动合同到期以后怎么赔偿

  107人已浏览

• 
  劳动合同到期后能否赔偿

  113人已浏览

• 
  劳动合同到期后如何赔偿

  104人已浏览