没签合同的劳务纠纷有什么解决办法

大家都在问查看更多

• 问没有签劳动合同的劳务纠纷怎么解决
  

  用人单位与劳动者就未签劳动合同发生劳动争议的，可以通过以下方法处理： 1.相互协商； 2.向调解组织申请调解； 3.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 4.对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。

• 问没签订劳务合同的劳务纠纷怎么解决
  

  1、劳动者和用人单位在发生纠纷后，当事人双方可以协商解决，自行处理。 2、未签订劳动合同却产生了劳动纠纷，协商不成的，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，有关机构应当予以受理。 3、如果劳动者对仲裁委员会的裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。

• 问没签劳动合同的劳务纠纷怎么解决？
  

  (一)工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料； (三)公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等； (四)公司正式员工或领导与员工交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等； (五)可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字一定要在录音材料里面体现，否则，法院很难确认录音材料的真实性； (六)可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明你在公司上班。 (七)其他能与公司有关的材料，均可作为证据使用。

相关法律短视频查看更多

• 0'57
  没签合同的劳务纠纷怎么赔偿

  2,170人已观看

• 1'01
  如何解决债务合同纠纷

  829人已观看

• 1'17
  劳动合同纠纷解决方式有哪些

  1,437人已观看

• 1'29
  租赁合同纠纷解决适用什么法律

  1,388人已观看

相关普法查看更多

• 
  没签合同的劳务纠纷有什么解决办法

  145人已浏览

• 
  没有签合同的劳务纠纷怎么解决

  153人已浏览

• 
  没签合同的劳务纠纷怎么解决

  453人已浏览

• 
  没有签劳务合同的劳务合同纠纷如何解决

  178人已浏览